Distrito con mayor cobertura provincial Gripe/Covid en sanitarios/sociosanitarios y en lactantes A1 frente al VRS
Mención especial de Buenas Prácticas al centro de Salud Utrera Norte por iniciativa humanizadora en escolares
Los premios #AndalucíaSeVacuna2026 han otorgado un triple reconocimiento a los enfermeros del Área Sanitaria Sur de Sevilla implicados en la campaña de vacunación 2025-2026. Se trata de dos premios provinciales como distrito con mejor cobertura de vacunación Gripe/Covid en profesionales sanitarios y sociosanitarios; además de los mejores resultados en la inmunización de lactantes grupo A1 frente al VRS (virus respiratorio sincitial). Y un tercero con una Mención Especial por una iniciativa humanizadora en vacunación escolar.
La entrega de los galardones se ha llevado a cabo dentro del V Congreso Andavac (Plan de Vacunaciones en Andalucía), celebrado en la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP) en Granada, presidido por el consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz.
Se trata de unos galardones emitidos por la Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía a través del Servicio de Prevención y el Plan Estratégico de Vacunaciones, con el soporte de la Escuela Andaluza de Salud Pública. Su objetivo es reconocer el compromiso y la excelencia de centros y profesionales sanitarios andaluces cada año.
En este caso, el Área Sanitaria Sur de Sevilla ha destacado como distrito de la provincia en cobertura Gripe/Covid de sus profesionales sanitarios y sociosanitarios durante la campaña 2025-2026, con corte a diciembre de 2025, a través de un 54,9%. Asimismo, ha alcanzado el máximo de cobertura en la vacunación de Nirsevimab lactantes grupo 1A (nacidos 1 abril-30 septiembre de 2025) como prevención de la bronquiolitis por el VRS.Concretamente ha logrado el 96,7% de cobertura.
Una propuesta innovadora ante el miedo infantil
En esta edición, los premios han incorporado como novedad una nueva categoría, `Buenas Prácticas en Vacunación´, a través de la cual se quiere poner en valor no sólo el análisis de coberturas y resultados del Calendario, sino además las estrategias innovadoras y humanizadas.
Al respecto, el Área Sanitaria Sur de Sevilla ha obtenido una Mención Especial por una original iniciativa proyectada en población infantil y adolescente que ha desarrollado el centro de salud Utrera Norte, perteneciente al Área Sanitaria Sur de Sevilla. Desde su rol como enfermero referente escolar, Fernando Pérez ha llevado a cabo este proyecto centrado en la educación emocional para mejorar la confianza y las coberturas vacunales en la infancia.
`Vacunar sin miedo´ surge tras detectar en campañas escolares elevados niveles de ansiedad, miedo y resistencia en alumnado de entre 3 y 6 años. Según su impulsor, “estas reacciones no sólo dificultaban el procedimiento, sino que podían generar experiencias negativas con impacto en la adherencia futura”.
En consecuencia, el proyecto surge persiguiendo varios objetivos: reducir el miedo asociado a la vacunación infantil mediante actividades educativas adaptadas al desarrollo infantil; aumentar la comprensión de la importancia de las vacunas a través de narrativas, metáforas y juegos didácticos; mejorar la experiencia emocional durante la vacunación humanizando el proceso y promoviendo un clima de seguridad y confianza; incrementar las tasas de vacunación, especialmente en campañas masivas (como gripe o calendario vacunal escolar) y favorecer la adherencia futura a la vacunación, creando una experiencia positiva y formativa desde la primera infancia.
Para ello, esta iniciativa se ha diseñado con una metodología original con actividades creadas específicamente y basadas en tres pilares: educación adaptada al desarrollo infantil, narrativa emocional y humanización del acto vacunal.
La práctica ´Vacunar sin miedo´ ha demostrado ser eficaz, innovadora y sostenible, con impacto en tres niveles: clínico-sanitario, educativo-emocional y organizativo. Desde el punto de vista sanitario, mejora las coberturas, reduce el rechazo emocional y optimiza los tiempos de vacunación.
Por su parte, la Dirección de este área sanitaria valora estos tres reconocimientos poniendo el acento en “el esfuerzo e implicación de los profesionales de enfermería integrantes de sus equipos de vacunación de sus centros sanitarios en su apuesta por la protección de la Salud”.
