Tres recetas para fomentar la atracción y fidelización del talento en sanidad: «Los profesionales no se quedan solo porque les pagues más»

Responsables de recursos humanos, gestión sanitaria e investigación analizaron en la jornada organizada por Gaceta Médica y Fundamed sobre el Pacto Vasco los retos del relevo generacional y el liderazgo transformacional para fortalecer el sistema de Euskad

La tercera mesa de la jornada ‘Pacto vasco de Salud. Retos estratégicos para la sanidad de Euskadi: innovación, sostenibilidad y amenazas emergentes’, organizada por Fundamed y Gaceta Médica con el apoyo de Shionogi, CSL Seqirus y GSK, abordó el papel de las personas como elemento estratégico para afrontar la transformación del sistema sanitario.

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FUENTE: Gaceta Médica

 

Diego Bandrés
Diego Bandrés
Diego Bandrés colabora habitualmente con el Portal Opinando sin Anestesia desde el ámbito de la información sanitaria y biomédica, con especial atención a la divulgación en entornos digitales. Interesado en cómo la tecnología transforma la comunicación en salud, sigue de cerca la actualidad sanitaria, científica y el impacto de la investigación biomédica. Defiende un uso responsable del lenguaje digital para informar sin distorsionar.

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