Reflexión sobre los problemas y desafíos para promover un cambio en la gestión de los recursos humanos del SNS
La Organización Médica Colegial (OMC), la Asociación de Economía de la Salud (AES) y la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (SESPAS) organizan la jornada ‘La necesaria convergencia de la visión sistémica y la del profesionalismo médico’.
La publicación del Informe SESPAS 2024 sobre Recursos Humanos del SNS abre una oportunidad para promover una reflexión sobre los problemas y desafíos para promover un cambio en la relación entre el sistema sanitario y sus profesionales.
El objetivo de esta jornada es promover la mejora en la gestión de los recursos humanos del SNS, fortaleciendo la relación entre el sistema sanitario y los profesionales médicos a través de la reflexión conjunta, el análisis de necesidades y la implementación de estrategias de cambio que permitan garantizar la solvencia, calidad y eficiencia del sistema.
Programa
Mesa institucional: Introducción al reto de la gestión de Recursos Humanos del SNS: visión y propuestas de SESPAS, AES y OMC.
Eduardo Satué, presidente de SESPAS
Anna García Altés, presidenta de AES
Serafín Romero, expresidente de la OMC y coordinador del Observatorio de la Profesión e Identidad Médica -OPIMED
Conversación inicial sobre estrategias de cambio ¿Qué impide avanzar en las reformas en la gestión de personas en el SNS?
Tomás Cobo, presidente de la OMC
Vicente Ortún Rubio, expresidente de SESPAS y AES
Mesa de análisis Vinculación y motivación de los profesionales del SNS: desafíos y estrategias
Ricard Meneu, Fundación Instituto de Investigación en Servicios Sanitarios
José Ramón Repullo, profesor emérito de la ENS-ISCIII
Javier García Alegría, expresidente de FACME y SEMI
Rosa Arroyo, vicepresidenta segunda de la OMC
Serafín Romero, expresidente de la OMC y coordinador del Observatorio de la Profesión e Identidad Médica -OPIMED
