El portavoz del Gobierno riojano, Alfonso Domínguez, se felicita por el buen funcionamiento de la estrategia para retener y atraer a residentes al Seris a través de importantes incentivos
El déficit de médicos en el Sistema Nacional de Salud lleva a que las diferentes comunidades autónomas pongan todo su esmero en retener a los MIR que finalizan su periodo de residencia. No solo eso, sino que también aspiran a ofrecer una serie de condiciones laborales ventajosas destinadas a ‘robar’ jóvenes profesionales a otras regiones españolas. Esta necesidad de efectivos ha llevado al desarrollo de numerosos planes autonómicos de fidelización MIR a lo largo del territorio con mayor o menor éxito.
