La Asociación MIR España critica la aprobación de la reforma del Real Decreto 1146/2006 sin consenso ni financiación suficiente y anuncia que pedirá a los partidos políticos su derogación
La Asociación MIR España (AME) solicitará a los partidos políticos la derogación de la reforma del Real Decreto 1146/2006, aprobada este martes por el Consejo de Ministros para actualizar las condiciones laborales de los residentes. La organización considera que la modificación normativa carece del consenso necesario y advierte de que la reducción de las guardias, sin una compensación económica adecuada, podría provocar una pérdida de poder adquisitivo entre los futuros especialistas sanitarios.
La asociación, presidida por Jesús Francisco Arzúa Moya, ha realizado una valoración crítica de la aprobación de esta reforma, especialmente por el momento político en el que se produce. En este sentido, considera “difícil de justificar” que, a las puertas de unas elecciones generales y ante la posibilidad de un cambio de Gobierno, se apruebe una norma de semejante calado, cuyas consecuencias laborales, económicas y organizativas tendrá que gestionar el próximo Ejecutivo.
Uno de los principales motivos del rechazo es la falta de consenso en torno al texto aprobado. Según las encuestas internas realizadas por AME, más del 90% de los residentes consultados se posicionan en contra de la reforma en su redacción actual. “Tampoco ha logrado el respaldo de las organizaciones sindicales médicas, de la Asociación MIR España ni de representantes de las comunidades autónomas”, lamentan en el comunicado.
Durante el proceso de elaboración de la norma, AME ha mantenido numerosas reuniones con el Ministerio de Sanidad, la Dirección General de Ordenación Profesional y la Organización Médica Colegial. “Hemos presentado alegaciones formales y trabajado conjuntamente con diferentes organizaciones sindicales”, alegan; al tiempo que reconocen que algunas de sus propuestas se han incorporado al texto y que existen avances positivos en materia laboral, especialmente en la limitación de las jornadas, los descansos obligatorios, el registro horario y la prevención de riesgos laborales.
Sin embargo, consideran: “Nuestras principales alegaciones en materia retributiva no han sido atendidas de manera satisfactoria”, lo cual les impide respaldar la reforma. Desde AME denuncian que la modificación no ha ido acompañada de una dotación presupuestaria adicional suficientepara modernizar y dignificar verdaderamente la Formación Sanitaria Especializada. “No podemos aceptar que una reforma que pretende mejorar las condiciones laborales de los residentes termine provocando una pérdida de poder adquisitivo como consecuencia de la reducción de las guardias”, advierte la organización.
En este sentido, la asociación insiste en que la regulación de las guardias y la mejora de las retribuciones son dos cuestiones inseparables que deben abordarse conjuntamente. A su juicio, reducir las jornadas sin garantizar una compensación económica adecuada supone trasladar parte del coste de la reforma a los propios residentes, que actualmente dependen en exceso de las guardias para alcanzar unos ingresos dignos.
Mensaje al próximo Gobierno
Ante esta situación, AME ha anunciado que solicitará próximamente a los partidos políticos la derogación de la reforma, con el objetivo de abrir un nuevo proceso de negociación que permita alcanzar un consenso real sobre las condiciones laborales y, especialmente, económicas de los residentes. La asociación espera que el próximo Gobierno, independientemente de su composición, se muestre más sensible a sus reivindicaciones y esté dispuesto a abordar una reforma integral de la Formación Sanitaria Especializada, con financiación suficiente y contando con sus profesionales.
Pese a su rechazo al texto aprobado, la organización quiere dejar claro que no se opone a los avances laborales contemplados en la nueva regulación. De hecho, recuerda que ha trabajado activamente para conseguir muchos de ellos. Su principal discrepancia se centra en que las mejoras relativas a los descansos y las jornadas no vayan acompañadas simultáneamente de unas retribuciones dignas para los médicos residentes.
Finalmente, la Asociación MIR España recuerda que han transcurrido veinte años desde la aprobación de la normativa laboral que regula las condiciones de los residentes y considera que esta actualización debería haber supuesto una reforma más ambiciosa, consensuada y suficientemente financiada. “Después de veinte años esperando una actualización de nuestra normativa laboral, creemos que los médicos residentes merecemos una reforma ambiciosa, consensuada y suficientemente financiada, no una reforma que nos obligue a elegir entre descansar más o cobrar menos”, concluyen desde AME.
FUENTE: ConSalud.es
